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發揚改革創新精神 踐行五大發展理念 為建設富裕美麗幸福江西作出更大貢獻
信息來源:省企聯 發布時間:2017年3月21日 瀏覽:2053 次


 

發揚改革創新精神   踐行五大發展理念

為建設富裕美麗幸福江西作出更大貢獻

——江西省企業聯合會、江西省企業家協會2016年年會工作報告

張海如

2017316日)

 


尊敬的各位領導、各位會員、各位來賓:

      今天,我們在這里隆重舉行江西省企業聯合會、江西省企業家協會2016年年會暨表彰大會。這次會議的主要任務是:深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神,總結過去一年工作,部署今年重點工作,表彰先進,激勵企業家踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念,更好地發揮企業家在推動經濟社會發展中的重要作用。在此,我首先向蒞臨大會的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向到會的各位會員表示親切的問候!

      現在,我代表理事會向大會作工作報告,請予審議。

      一、去年主要工作

      過去一年來,在省委、省政府的正確領導下,在中國企聯的幫助和指導下,全會始終堅持“自立、自治、自養”方針,在推進企業改革和發展,認真履行雇主組織代表作用,構建和諧勞動關系,培養和造就企業家隊伍等方面積極工作,取得了較好的成績。

      (一)突出改革發展,積極彰顯品牌效應

      企業是經濟發展的動力源,是社會財富的創造者。一年來,全會緊緊圍繞黨和政府的中心工作以及企業改革與發展的實際,大力開展了一系列品牌工作。

      一是評選表彰先進典型。繼續開展了2015年度江西省優秀企業、優秀創業企業家、優秀廠長(經理)的評選表彰。今年的評選不僅重視企業的業績,更重視企業的結構性改革,增加了構建綠色發展及和諧企業的一票否決,這是我省“踐行五大發展理念、推動企業提質增效”在評選中的一次有效嘗試。通過評選表彰活動,總結交流了企業在改革發展中的成功經驗,大力弘揚了我省企業家的改革創新精神,營造了尊重企業家的良好社會氛圍,擴大了江西企聯的社會影響。

      二是開展百強企業排序。按照國際慣例通行方式和中國企聯統一部署及排序要求,連續12年開展了“江西企業100強”排序活動。在此基礎上,組織專家編寫了《江西企業100強分析報告》,分析了全省企業發展的現狀和問題,提出了加快大企業發展的建議和思路,報送省委、省政府和有關部門作為經濟決策參考。同時,推薦7家企業入圍2015中國企業500強、13家企業入圍2015中國制造業企業500強、3家企業入圍2015中國服務業企業500強,展示了江西企業的形象和實力。

      三是推動企業管理創新。與省國資委、省工信委共同組織了企業管理現代化創新成果審定和推廣活動,推出了214項創新成果,并于去年9月聯合召開了第十七屆全省企業管理創新大會。本屆不少成果將轉型升級、科技創新、商業模式創新等應用到企業生產經營中,創造了顯著的經濟效益、社會效益和生態效益,體現了我省企業管理工作的新進展,為全省其他企業改進管理提供了借鑒經驗。      (二)突出維護職責,構建和諧勞動關系

      參與三方協調機制,維護企業與企業家的合法權益,是企聯的“立會之本”。一年來,全會積極履行企業與雇主代表的職責,努力構建和諧勞動關系。

      一是認真貫徹《實施意見》。根據《省委、省政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》的要求,會同人社、工會、工商聯等有關部門,充分利用各類媒體和網站,以積極構建和諧勞動關系為主題,開展了形式多樣的宣傳。同時,在認真抓好企聯工作人員學習培訓的基礎上,將《實施意見》的核心精神納入了企業各類相關培訓的主要內容,提高了企業的認識,發揮了企聯組織在構建和諧勞動關系中的應有作用。

      二是源頭參與政策法規修訂。先后參加了《最低工資標準調整方案》、《2016年企業工資指導線》等涉企勞動政策法規的討論和修定工作,參加了《全國婚假調整方案》的意見征求會。在此過程中,注重發揮市、縣企聯組織的聯動作用和雇主工作聯席會議各成員協會的積極作用,做到了既顧全經濟社會發展大局的需要,又客觀公正地反映企業和企業家的愿望訴求。

      三是積極發揮三方協商作用。與省人社廳、省總工會、省工商聯共同開展了創建和諧勞動關系企業與工業園區系列活動,聯合表彰了2015年度全省和諧勞動關系企業和工業園區。參加了省人大內司委召開的《江西省實施〈工會法〉辦法》執法檢查組全體會議,并重點圍繞非公企業工會組建、企業發揮職代會作用以及完善《〈工會法〉實施辦法》等內容作了情況匯報。同時,對省人社廳印發的《江西省女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ǎㄕ髑笠餳澹方辛搜芯炕馗?。

      四是認真履行企業代表職責。抓住省人社廳出臺《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》的契機,主動配合和推薦了一名省勞動人事爭議仲裁委員會的兼職仲裁員。同時,我會高度重視幫助和指導企業建立完善企業勞動爭議調解組織,不斷提升自身勞動爭議調處能力,應對和減少了企業勞動爭議仲裁和訴訟的風險。

      (三)突出認證培訓,提升企業家素質

      服務企業發展、服務企業家素質提升,是企聯增強吸引力、提高親和力的根本保證。一年來,全會主動當好娘家人、貼心人。

      一是組織認證培訓。繼續在全省開展職業經理人資格認證培訓工作,去年共舉辦培訓班1期,培訓人23人,幫助會員企業儲備了后備人才,培育壯大了我省企業高級管理人才隊伍。

      二是舉辦財智論壇。會同省國資委、省工商聯堅持舉辦“江西財智論壇”,一年來共成功開辦15期,邀請主講嘉賓10位,參會嘉賓6000多人次。其中,主講嘉賓包括著名經濟社會學家魏杰、向松詐、潘向龍、吳曉波;知名企業家新東方教育集團董事長俞洪敏、泰山管理學院院長馬方;著名文化學者傅佩榮;著名金融專家龔方雄、周輝、于洪波;美國計算機協會科學家熊輝等。目前,這項活動已經成為全省企業界最具影響力的學術活動,廣受企業家的好評。

      三是開辦專題培訓。與省地稅局簽訂了《架起稅企連心橋  暢通服務發展路》的合作協議,用一年的時間逐市舉辦企業納稅知識培訓,重點是營業稅改增值稅產生的意義和影響。通過這次合作,建立了企聯與稅務部門的聯動機制,從而發揮各自優勢,助力企業發展。

      (四)突出自身建設,不斷強化服務水平

      夯實基礎、提升能力、強化服務,是增強企聯凝聚力的關鍵所在。一年來,全會切實把加強自身建設當作實現企聯長遠發展的重要工作抓緊抓好。

      一是狠抓基層組建。按照“橫向到邊、縱向到底”的要求,抓緊抓好了企聯系統的三級組織的建設和鞏固。目前,全省11個設區市均已建立市級企聯組織,已在民政部門登記正式掛牌成立縣(市)區企聯的有50個,已建立企聯分會和企聯工作站的有50個,全省縣(市)區企聯組建率達到100%。

      二是積極參加活動。派員參加了中國企聯系統秘書長會議、中國企聯2016年年會、2016全國企業管理創新大會、2016全國管理咨詢師考試工作會議暨職業經理人資格認證工作會議、2016全國企業文化年會、全國企聯系統雇主工作會議等,充分展示了江西企業的風采,擴大了江西企聯在全國的影響。

      三是開展法制宣傳。全省企聯組織持續加大對《江西省企業權益?;ぬ趵返男?,共印發《條例》單行本4.5萬余冊、《條例》解讀輔導材料3萬余冊;組織宣講活動76場,舉辦各類座談、培訓等70余場,幫助企業維權解困88例,企聯與企業的關聯得到進一步密切。同時,省企聯聘請了法律顧問,指導企業維護合法權益。

      在肯定成績的同時必須清醒地看到,我們的工作還存在一些不足,與省委、省政府和廣大企業、企業家的要求和期望還有一定的差距,主要是協會活動有待豐富、雇主維權有待推進、服務能力有待提升等。所有這些,我們將在今后的工作中切實采取有效措施,努力加以改進。

      二、今后一年重點工作

      2017年是黨的十九大召開之年,是供給側結構性改革的深化之年,也是全面落實省第十四次黨代會決策部署的開局之年,做好經濟工作意義重大。中央和省委提出,要堅持穩中求進工作總基調,適應把握引領經濟發展新常態,牢固樹立和貫徹落實新發展理念,大力振興實體經濟,培育壯大新動能。

      全省企聯作為企業和企業家的組織,要增強責任感和使命感,研究新形勢,關注新變化,為大力振興實體經濟、推動企業轉型升級出謀劃策,為企業創新發展營造良好氛圍,為促進企業平穩健康發展做出貢獻。今年全會工作的指導思想是:全面貫徹黨的十九大精神,結合我省“十三五”規劃的基本要求和目標任務,以強化服務為宗旨,以構建和諧勞動關系為載體,以增強凝聚力為出發點,不斷改革創新,銳意進取,為建設富裕美麗幸福江西再創新的佳績。

      (一)抓好黨的十九大精神的貫徹落實

      一是高度重視,認識學習貫徹。今年將隆重召開黨的十九大,這次會議是在我國全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的代表大會,是黨和國家政治生活中的一件大事。下一階段認真學習、全面貫徹黨的十九大精神,將是全省企聯系統面臨的首要政治任務。我們一定要認真按照中央、省委的統一部署,迅速在全省企聯系統中掀起學習宣傳貫徹的高潮。

      二是端正學風,把握精神實質。要積極通過多種形式,把學習宣傳貫徹活動不斷引向深入。要發揚馬克思主義學風,切實做到原原本本地學習,不走過場,不搞形式,學以致用。要通過學習努力成為中國特色社會主義理想的堅定信仰者、改革創新的自覺實踐者、五大發展理念的忠實執行者、社會和諧的積極促進者。

      三是指導實踐,推進全會工作。當前和今后一個時期,要把十九大精神轉為創新發展的強大動力,不自滿、不松懈、不停步,以更加飽滿的熱情、更加旺盛的干勁、更加扎實的作風,不斷推動全會工作的創新發展。  

      (二)抓好傳統實體經濟的轉型升級

      一是促進創新引領。配合我省深入推進創新驅動“5511”工程和重點創新產業化升級工程,加強對創新型領軍企業的培育,鼓勵和支持民營企業和中小微企業開展創新活動。配合我省深入推進大眾創業、萬眾創新,鼓勵和支持眾創、眾包、眾扶、眾籌。同時,以產業為導向、企業需求為重點,鼓勵和支持企業大力培養引進科技領軍人才、高層次管理人才和創新團隊。

      二是促進產業轉型。配合我省深入實施工業強省戰略,加快推進戰略性新興產業“倍增計劃”和傳統產業轉型升級工程,推動企業技術改造和管理提升。全面推動企業加強質量管理,實現以質取勝、質量興省。協助發展現代物流、現代金融、信息技術服務等現代服務業,推動互聯網、大數據、物聯網等技術與產業的深度融合,形成更多的新服務業態和商業模式。

      三是促進政企溝通。通過舉辦企業家座談會、經濟形勢調研分析會等形式,不定期地組織并邀請政府及有關職能部門領導與企業交流,傳達黨委、政府的意圖和期望,反映企業家的呼聲和要求,提升企業家轉型升級的信心。同時,開展上門走訪企業活動,與企業家交朋友,圍繞企業在轉型升級中遇到的難題,有針對性地開展調查研究,幫助解決實際問題。

      (三)抓好和諧勞動關系的推動構建

      一是參與三方機制工作。積極參與三方機制各項工作,充分了解和反映企業意見,主動參與國家和當地有關勞動關系法規與政策的制定,特別是要參與當地最低工資標準、工資指導線、人力資源市場指導價位和行業人工成本信息指導制度的制定。

      二是繼續開展創建活動。進一步深入開展創建和諧勞動關系企業與工業園區活動,不斷充實創建活動內容,細化創建標準,改進創建評價,探索創建激勵機制,擴大創建活動的覆蓋面,努力形成全方位、多層次的創建局面。

      三是加強爭議調處力度。幫助和指導企業建立和完善企業勞動爭議調解組織,不斷提升自身勞動爭議調處能力,應對和減少企業勞動爭議仲裁和訴訟風險。充分利用外部資源,為企業提供有關勞動關系管理方面的咨詢、指導和方案設計等服務。

      (四)抓好企業家素質的培訓提升

      一是不斷加強學習培訓。繼續探索社會化的職業經理人資質評價制度,配合專業的職業經理人培訓與認證工作,力求盡快在我省形成一支職業特質配套、職業等級合理的國際化、專業化的職業經理人隊伍。堅持高標準、嚴要求,在全省范圍內組織開展好管理咨詢師職業水平資格的培訓與認證工作。根據企業發展的實際需求,定期邀請專家、教授、知名企業家、政府官員為企業家授課講座。

      二是推進企業管理創新。圍繞我省“工業強省”的重大戰略,繼續做好“江西100強企業”排序分析工作,為江西一批優勢大企業實現加快發展提供智力服務。進一步做好企業管理現代創新成果的推薦、評審、宣傳、推廣工作,推動企業管理創新。幫助企業節能降耗,大力發展循環經濟。

      三是倡導企業文化建設。大力加強企業文化建設,提高企業文化的內涵和建設水平,促進企業健康發展。大力培育企業精神和核心價值觀,提高企業核競爭力,加強自主創新能力。引導企業家強化奉獻意識,在取得企業發展、事業成功的同時,不忘人民,回饋社會,不斷提升財富的品質。

      (五)抓好全省企聯組織的自身建設

      一是推進協會改革出成效。根據中央《關于改革社會組織管理制度,促進社會組織有序健康發展的意見》和《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》,省民政廳正在牽頭制定相關改革方案。此次改革要求行業協會商會與主管部門實現“五分離”,即:人員管理分離、財務核算分離、資產分離、職能分離、機構分離。全會上下要統一思想,理解改革、支持改革、參與改革。要穩妥推進脫鉤改革各項工作,保證工作的連續性。要創新工作方式方法,積極發揮企聯組織在經濟發展中銜接宏觀和微觀的作用。

      二是辦好高峰論壇出影響。應江西省的要求和誠摯邀請,中國企聯已決定2017年中國500強企業高峰論壇于92日在江西南昌召開。省委、省政府高度重視,將這次盛會視為我省進一步擴大宣傳、展示成就、提升形象,以及加強對外交流合作、招大引強的難得機遇。為了開好這次高峰論壇,310日,省政府劉琦省長和我,以及省工信委黨組書記、南昌市市長等領導,拜訪了中國企聯王忠禹會長,協商了會議的有關事宜??梢運?,這次高峰論壇在江西南昌的召開,是江西政府的大事,是江西企業的大事,也是江西企聯的大事。我們一定要作好東道主,把這次籌辦工作當作今年全會的重點來抓,舉全會之力迎接好、宣傳好、服務好大會。要深刻認識舉辦好這次盛會的重要意義,密切配合有關部門做好各項準備,確?;嵋樵猜曬?,將本屆峰會辦成富有特色、富有創新、富有實效的高質量、高水平的峰會,充分體現江西企聯組織的作用和影響。

      三是開展對外交流出形象。積極參加中國企聯主辦的大型會議和活動,展示江西企業形象,擴大江西企聯影響。密切與兄弟省市企聯的聯系,主動開展工作交流和友好往來。適應不同企業需求,組織外地考察、出國學習等,開拓企業家視野。繼續開展優秀企業和企業家評選表彰等活動,加大對先進典型的宣傳力度。

      同志們,新的藍圖宏偉而壯麗,新的任務艱巨而光榮。讓我們在省委、省政府的正確領導下,以創新的思路,昂揚的斗志,務實的作風,扎實開展各項工作,不斷開創江西企聯工作的新局面,以優異成績迎接黨的十九大的勝利召開!

 

 


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