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江西省企業聯合會/江西省企業家協會簡介
 
    江西省企業聯合會(原江西省企業管理協會于1999年8月更名)是1979年6月由省經委籌備,于1980年7月正式成立的全省性、經濟類社會團體。江西省企業家協會(原江西省廠長(經理)工作研究會)成立于1984年9月。江西省企業聯合會、江西省企業家協會實行兩個名稱、一個理事會、一套辦事機構,簡稱“江西企聯”。
    江西省企聯成立至今,伴隨著我國改革開放和社會主義現代化建設步伐。已走過30多個春秋。30多年來,江西企聯在省委、省政府領導同志的關懷和支持下,在省工信委(原省經委)和省民政廳的領導下,堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發展觀,以“面向企業 為企業和企業家服務”為宗旨,與時俱進,開拓進取,在政府于企業和企業家之間發揮了橋梁紐帶作用,為推進企業改革和發展,促進企業家成長和企業家隊伍建設做出了積極貢獻。
    江西省企聯堅持貫徹自立、自治、自養的方針。經過30多年的不懈努力,建立了完整的組織體系,發展成為代表江西企業和企業家利益的企業聯合組織,形成了有自身特殊的工作方式,圍繞政府和企業關心的問題,卓有成效地開展了三方機制、雇主工作、管理培訓、信息服務、企業評價、國際交流等多方面的智力服務,得到了省委、省政府和業務主管部門的充分認可,受到了廣大企業和企業家的歡迎。
    2011年8月26日,江西省企聯聯合會、省企業家協會第七屆會員代表大會在南昌成功召開。
    張海如同志當選為江西企聯第七屆理事會會長
    在新的歷史起點上,在新一屆領導班子的帶領下,江西企聯將深入貫徹落實科學發展觀,堅持服務宗旨,圍繞企業和政府工作,全心全意為企業和企業家服務,發揮好橋梁紐帶作用,為江西科學發展進位趕超,綠色崛起作出應有的貢獻。
 
關于選舉通過江西企聯第七屆理事會領導機構人選的決定
(2011年8月26日通過)
 
   江西企聯第七屆會員代表大會對江西企聯第七屆理事會會長、常務副會長、秘書長等企聯領導機構人選選舉表決,一致通過:
   名譽會長:洪禮和
   顧    問:李春燕   謝碧聯  曹仁俚  肖天連  黃信龍  劉迪光
   會    長:張海如
   常務副會長:胡  健
   秘  書  長:李其華
 
江西企聯會員企業會費標準調整的決議
(2011年8月26日通過)
 
    按照江西省企業聯合會、江西省企業家協會《章程》有關規定,會員企業繳納會費是我會開展活動和提供優質服務的必要保障。近年來,大多數會員企業都能積極履行職責,按章程規定及時繳納會費,為我會成為省內有較大影響力的協會做出了貢獻。但由于現行的會費標準是第六屆(2005年)會員代表大會審議通過的,近年來由于物價水平不斷上漲,各項費用支出增大,使得服務成本大幅度提高。同時我會增加了新的服務內容,嚴格控制收費項目,會費收入和服務支出矛盾凸顯,參照國內、省內相關社團組織收費標準,我會標準相對偏低。綜合考慮上述因素,依據民政部、財政部《關于調整社會團體會費政策等有關問題的通知》中“社會團體可依據章程規定的業務范圍、工作成本等因素,合理制定會費標準”的精神,在保持基本會員和理事企業會員會費稍作調整的基礎上,適當提高常務理事、副會長企業會費標準,調整方案建議如下:
一、企業界副會長單位會費由5000元/年提高到1萬元/年;
二、企業界常務理事單位會費由3000元/年提高到5000元/年;
三、企業界理事單位和企業團體會員單位會費2000元/年;
四、非企業團體會員單位1000元/年。
本決議自會員代表大會通過之日起執行。
 
江西省企業聯合會/江西省企業家協會章程
 
第一章 總則
    第一條江西省企業聯合會(JIANGXIENTERPRISECONFEDERATION,英文縮寫為JEC)、江西省企業家協會(JIANGXIENTERPRISEDIRECTORSASSOCIATION,英文縮寫為JEDA)是經江西省民政廳注冊登記、非營利的全省性社會團體法人。
    第二條本會是企業、企業家(雇主)和企業團體的聯合組織。本章程所稱的企業家(雇主)是指企業的法定代表人和企業生產經營管理活動的主要負責人。
    第三條本會高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以為企業、企業家(雇主)服務為宗旨,遵守國家法律、法規和國家政策,維護企業、企業家(雇主)的合法權益,促進企業、企業家(雇主)守法、自律,發揮企業與政府之間的橋梁紐帶作用,協調企業與企業、企業與社會、經營者與勞動者的關系。
    第四條本會的業務主管單位是江西省工業和信息化委員會,本會的社團登記管理機關是江西省民政廳。本會接受業務主管單位和社團登記管理機關的業務指導與監督管理。
    第五條本會會址設在南昌市。
第二章 任 務
    第六條本會圍繞唯權、自律、服務等方面的功能開展工作。
    第七條維護企業、企業家(雇主)的合法權益,代表企業、企業家(雇主)協調勞動關系;推動市、縣(區)和行業企業聯合會、企業家協會建立健全“三方機制”和參加勞動關系協調工作。
    第八條根據授權,代表企業、企業家(雇主)參加由江西省人力資源和社會保障廳、江西省總工會和本會組成的江西省協調勞動關系三方會議?;渭又泄橢髯櫓凸使橢髯櫓泄鼗疃?,發展與各省雇主組織及相關機構的交流與合作。
    第九條反映企業、企業家(雇主)的意見和要求,為政府制定與企業相關的法律、法規和政策提供建議,承擔政府及其有關部門委托的工作。
    第十條引導企業、企業家(雇主)遵紀守法,規范自身行為,維護市場經濟秩序;提倡誠信經營,推動節能環保,積極承擔社會責任,自覺維護企業員工的合法權益。
    第十一條開展企業改革和現代企業管理的理論研究,促進企業現代化建設,推動企業開展科技進步、管理創新,總結推廣先進企業管理經驗,增強企業的市場競爭能力。
    第十二條推進企業家隊伍建設、企業文化建設,為企業、企業家(雇主)提供培訓、咨詢、信息、出版等服務,組織開展評價企業活動,宣傳、表彰優秀企業和優秀企業家(雇主)。第十三條開展與省外、境外企業和企業團體的交流與合作,組織企業和企業團體開展與省外、境外企業及有關組織間的交流與合作。
    第十四條健全組織體系,推動市、縣(區)和行業企業聯合會、企業家協會積極開展活動,促進相互合作,發揮整體優勢。
    第十五條按照自立、自治、自養方針,加強本會工作機構自身的思想建設、組織建設、業務建設和作風建設,不斷提高工作人員的素質,更好地為企業、企業家(雇主)服務。
第三章 會 員
    第十六條承認本會章程,履行會員義務,并符合下列條件之一的,均可以申請成為本會單位會員或個人會員。一、單位會員條件:(一)在江西省境內依法登記注冊的企業法人;(二)各設區市、各行業的企業團體;(三)其它有關法人組織。二、個人會員條件;(一)關心和支持本會工作,并在企業管理和經濟研究領域有顯著成績者;(二)本會單位會員的現任領導;(三)非單位會員的企業家(雇主)。
    第十七條會員入會須提出書面申請,經本會核準并發給會員證。
    第十八條會員享有下列權利:一、本會的選舉權、被選舉權和表決權;二、參加本會組織的活動;三、享受本會提供的服務;四、向本會提出有關意見、建議,并對本會的工作進行批評監督;五、入會自愿,退會自由。
    第十九條會員履行下列義務:一、遵守本會章程、執行本會決議;二、關心和支持本會的工作,維護本會合法權益;三、承擔本會委托的有關工作;四、向本會反映有關情況,提供信息、統計數據和其他材料;五、按規定繳納會費?;嵩蔽シ捶?、法規或者不遵守本會章程,視情節輕重,本會可取消其會員資格。
    第二十條會員退會應書面通知本會,并交回會員證?;嵩比綣僥晡薰什喚贍苫岱?,視為自動退會。
第四章  組織機構
    第二十一條本會實行會員理事制。本會的最高權力機構是會員代表大會(理事會)?;嵩貝澩蠡幔ɡ硎祿幔┬胗?/3以上會員(理事)出席方能召開。其決議須經到會代表半數以上表決通過方能生效?;嵩貝澩蠡幔ɡ硎祿幔┟拷煳迥?。因特殊情況需提前或延期換屆時,須經常務理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過一年?;嵩貝澩蠡幔ɡ硎祿幔┯苫岢ぶ鞒?,或者會長委托常務副會長主持?;嵩貝澩蠡幔ɡ硎祿幔┟磕暾倏淮??;嵩貝澩蠡幔ɡ硎祿幔┬惺瓜鋁兄叭ǎ閡?、審議和批準常務理事會工作報告和會費收支報告;二、審議并決定工作方針、任務和重大事項;三、審議提案并形成決議;四、選舉和罷免常務理事會理事;五、制定和修改章程;六、制定和修改會費標準;七、決定終止事宜。
    第二十二條本會設常務理事會。常務理事會是會員代表大會(理事會)的執行機構,在會員代表大會(理事會)閉會期間領導本會開展日常工作,對會員代表大會(理事會)負責。
    第二十三條常務理事會每屆任期五年。常務理事會會議由會長主持,或者會長委托常務副會長主持。常務理事會須有半數以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。常務理事會行使下列職權:一、貫徹執行會員代表大會(理事會)的決議;二、選舉和罷免會長、副會長、秘書長、副秘書長,常務理事;三、決定名譽職務的設立和相關人員的聘任;四、審核批準年度工作計劃;五、決定會員的吸收和除名;六、向會員代表大會(理事會)報告工作和會費收支情況;七、籌備召開會員代表大會(理事會);八、審議本會其他有關重要事項。
    第二十四條本會的法定代表人由會長擔任。
    第二十五條會長和會長辦公會?;岢と媼斕急凈峁ぷ?,常務副會長協助會長領導本會工作?;岢ぐ旃岫ㄆ謖倏?,由會長主持?;岢ぐ旃嶂霸穡閡?、研究本會發展中重大的方向性、戰略性、政策性問題;二、研究涉及工業改革和發展的問題,向政府提出政策建議;三、研究決定提交常務理事會審議的事項;四、研究決定本會機構設置和調整方案,聘用部門主任、各機構主要負責人;五、研究副秘書長、秘書長、副會長人選,報常務理事會審議決定;六、研究決定重要事項和重大活動;七、研究制定內部管理制度。
    第二十六條秘書長和秘書長辦公會。秘書長全面負責本會的日常工作。秘書長辦公會由秘書長、副秘書長組成。負責執行會長辦公會、常務理事會決議。落實會長、常務副會長交辦的各種事項。
    第二十七條本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:一、堅持黨的路線、方針、政策,公正、清廉、政治素質好;二、在本會業務領域內有較高威望和較大影響;三、任職年齡不超過70周歲;四、身體健康,能堅持正常工作;五、未受過剝奪政治權利的刑事處罰;六、具有完全民事行為能力。
    第二十八條本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經常務理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。
    第二十九條本會會長、副會長、秘書長任期五年,最長不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會(理事會)2/3以上代表表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。
    第三十條本會根據精簡、高效、權責統一的原則設立工作機構,在會長領導下,按授權和分工處理具體業務和事務性工作。
第五章  經費和資產 
    第三十一條經費主要來源:一、按國家有關規定收取的會費;二、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;三、國(境)內外團體、企業和個人的捐贈;四、財政補助,受委托項目收入及其他資助;五、利息收入;六、其它合法收入。
    第三十二條依照規定所形成的資產及其收益均為本會資產。本會依法占有、使用、管理和處置本會資產。本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
    第三十三條本會的經費和資產的使用必須符合本會宗旨和業務范圍。本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會(理事會)和財政部門、審計機關的監督。
    第三十四條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家有關規定執行。
第六章  章程修改程序
    第三十五條本會章程修改,由常務理事會討論擬定,報會員代表大會(理事會)審議通過。在會員代表大會(理事會)閉會期間,由于特殊原因必須修改本會章程部分條款時,可由常務理事會先行決定,并以通訊形式征得本屆會員代表大會(理事會)半數以上代表的確認。第三十六條本會章程依照規定程序修改后,須經業務主管單位審查同意,并報社團登記管理機關核準后生效。
第七章 終止程序
    第三十七條本會的分立、合并或者解散須終止時,由常務理事會表決通過,并報業務主管單位審查同意。
    第三十八條本會終止前,須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。
    第三十九條本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第八章  附則
    第四十條本章程經二○一一年八月二十六日會員代表大會(理事會)表決通過。
    第四十一條本章程的解釋權屬本會常務理事會。
    第四十二條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

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